Etkili İletişim ve Diksiyon

Çağımızda; bilgiye ulaşmak çok kolaylaştı. Zor olan şey basitleşti ama yerini başka bir zorluk doldurdu. Bilgiyi aktarmak… Bugünün zorluğu; “ne söylendiği değil, nasıl söylendiği” sorunudur. Bilgiyi; karşınızdakine en güçlü, en zengin biçimde nasıl aktarabilirsiniz? Bu çok büyük bir problemdir ve ancak Etkili İletişim becerisiyle giderilebilir! Özgüvenli, kararlı, güçlü, inandırıcı, etkili, kaliteli ve samimi bir iletişim…

Kendimiz ve Başkaları İle İletişim

İlk öğrendiğimiz şeylerden birisi konuşmak olduğu için iletişimi “bildiğimizi” varsayarız. Konuşmaktan çok daha öte olan iletişimi gerçekte ne kadar biliyoruz? • NEDEN bazı insanlara anında kanımız kaynıyor ama en sevdiğimiz arkadaşımızın arkadaşı tanıştığımız an bizi rahatsız ediyor? • NEDEN çocuklarımızdan birine kendimizi yakın hissederken diğerine aynı duyguyu hissedemiyoruz? • NEDEN İlk bakışta sevimli bulduğumuz insan…

Duygusal Zeka

Duygusal zeka, eşit entelektüel kapasitesi, eğitimi ve deneyimi olan insanlar arasında neden bazılarının çok daha etkin ve başarılı olduğunun yanıtıdır. Müşteri hizmetleri temsilcilerinden CEO’lara kadar her seviyede yüksek başarı gösteren insanların benzer ortak noktaları olduğu saptanmıştır. Sorumluluk arttıkça duygusal zekaya duyulan ihtiyaç da artıyor. İster yöneticilik, ister takım çalışması, ister ebeveynlik olsun, bireyin tüm yaşam…

Olumlu Düşünce Farkındalığı

  • Pozitife odaklanmak
  • Kişiliğinizin beş boyutu
  • Zihin, hayal gücü, duygular, beden ve sezgi boyutlarını yeniden programlamak
  • Neden egzersize, diyete vb. başlıyoruz ama bitiremiyoruz
  • Afirmasyonları oluşturmak
  • Düşünceleri uygulamaya geçirebilmek.

Kazanım: Mutlu ve başarılı insanların düşünce yapılarını kavramak. Düşünce yapımızı değiştirerek yaşamımızı ve yaşam kalitemizi değiştirebileceğimizi görmek. Yaşam sevinci ve motivasyon kazanmak.

Stres ve Öfke Yönetimi

Stres tanımı Öfke kaynağı ve belirtileri Stres ve öfke kontrol araçları Stres ve öfkeyi kompanse etme ve dönüştürme Empatik gücün (2.kişi ile) devreye sokulması 3.göz (tarafsız) bakış becerisinin kazandırılması Psiko drama yoluyla rahatlama Duygusal zekanın güçlendirilmesi ve duygu spektrumunun denetim altına alınması becerisinin kazandırılması Hayal gücünü kullanarak stresle baş etme yöntemleri (Paralel duygular yaratma) Meditatif…

Ekip Oluşturma ve Yönetim

  • Ekip tanımı
  • Kazanan ekiplerin yetkinlikleri
  • Ekipte yararlı olabilecek kişilik türleri
  • Roller
  • Ekiplerde sorumluluk
  • İşbirlikçi yaklaşım
  • Çatışmaların çözümlenmesi

Kazanım: İş dünyasında ekip çalışmasının önemini idrak ederek; Takım ruhu oluşturma, sinerji yaratma, motivasyon ve ortak hedeflerin önemini fark etmek.

Değişim İle Yaşamak

Değişen Dünyamız – Değişen İş Yaşamı – Değişen Sosyal Yaşam – Değişen Ekonomi -Peki tüm bu değişimler içinde BİZ NEREDEYİZ, NE YAPIYORUZ? -Biz mi değişimleri yaratıyoruz; değişimler mi bizi yaratıyor? – Hayatımız mı bizi yönetiyor, biz mi hayatımızı? – Değişimlere uymak mı, yoksa kaçmak mı? Yani statik mi yaşıyoruz, yoksa dinamik mi? Sonuç; tüm bu…

Yaratıcı Düşünme Teknikleri

Başka hiç kimsenin görmediğini görmek 1. Nasıl göreceğimizi bilmek 2. Düşüncelerimizi görünür kılmak Başka hiç kimsenin düşünmediği gibi düşünmek 1. Akıcı bir şekilde düşünmek 2. Metaforiksel düşünme 3. 360 derece düşünme 4. Yeni kombinasyonlar yaratmak 5. Bağlantısız olanı bir yere bağlamak 6. Başka açılardan bakmak 7. Başka dünyalara bakmak 8. Aradığımız şeyi bulmak 9. İşbirlikçi…

Kurum İçi İnovasyon Yönetimi

Hayatımıza nasıl değer katarız? – ÜretIm ve pazarlama nereye gidiyor? – Inovasyon ve Inovasyon DNA’sı – Inovasyon makInası felsefesI ve metaforu – Düşünme tipleri – Inovasyon fikri nasıl oluşur? – Inovasyon grid kriterleri – Inovasyon yetkinlikleri – Kolay ve hızlı beyin fırtınası yaklaşımı – Daha iyi beyIn fırtınası – 360 derece düşünme – Metaforiksel düşünme…